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製薬会社における実務経験や実績を重ねてきたのであれば、ワンステージ上に上がるために、幹部候補採用の薬剤師求人を探すことができるでしょう。製薬会社は実績のある人材を積極的に探して好待遇で迎えるという傾向が強いので、しっかりとした経歴とスキルがあれば、キャリアアップを図ることが容易です。どの部門においてもこの傾向があり、研究・開発や営業、品質管理などの業務を行ってきて転職を考えているのであれば、より良い条件で採用してくれる企業を探してみるのも良いでしょう。

営業系の仕事では、幹部候補採用の求人が多い傾向にあります。雇用条件も良く、800万円以上の収入を提示しているところも少なくありません。もちろん、それに見合った実績が求められ、営業分野での実務経験が7年以上あることなどの応募条件が付くことが多くなっています。また、外資系企業やグローバルエリアで経営を行っている企業では、英語能力を一つの条件としていることも多く、海外営業という分野でも働ける人材が求められる傾向が強く見られます。営業の場合は、いかに自分の営業能力をアピールできるかによって採用の可否が決まりますので、面接対策をしっかりとして転職活動を行うことが重要です。幹部候補採用ということで、企業側もある程度応募者の情報を調査しているものですので、印象を良くしようと虚偽の情報を面接などで言うことがないようにしましょう。

研究・開発の部門では、たいてい何人かのスタッフとチームになって業務を行っていきます。そのため、チームリーダーもしくはマネージャーとしての業務経歴があるとより有利になります。また、今までどんな商品の開発に携わってきたかということが重要視されます。面接などでは突っ込んで今までのプロジェクトについて聞かれることが多くなりますので、あらかじめ上手に説明できるようにしておきましょう。また、幹部候補採用ということで、単なる開発能力だけでなく、部下と上手にコミュニケーションが取れるかどうかなども見られることになります。好ましい印象を与えられるように、どのように説明をするかということにも十分注意を払うようにしましょう。

幹部候補採用となると、たいていは管理職に就くという条件で採用が決まります。役職手当などが付いて給料は高くなりますが、残業手当などが支給されなくなります。そのため効率よく業務を進めていかないと、以前よりも実質の手取りが少なくなってしまうというリスクもあります。責任も大きくなりますので、自分の能力をフルに発揮できる環境で働くことが重要です。

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